Seit ihrer Gründung stützte die ALLTUB-Gruppe ihren Erfolg und ihre Entwicklung auf die Verbundenheit und das berufliche Engagement ihrer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist stark geprägt von dieser menschlichen Dimension. Sie äußert sich anhand ihrer Werte und ihrer Grundsätze wie:
- Respekt,
- Vertrauen,
- Disziplin,
- Kontinuierliche Verbesserung,
- Zusammenhalt,
- Teamwork.
Verhaltenskodex
Diese Werte bilden den Grundstein unseres Verhaltenskodex und das Fundament unserer Personalpolitik. Sich für ALLTUB zu entscheiden bedeutet, zu einem verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu kommen, dessen Priorität die Sicherheit seiner Mitarbeiter ist.
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Gemeinschaftsziel
Unsere Manager setzen diese Werte ebenfalls durch einen hochwertigen sozialen Dialog um. Für sie ist die Vielfalt und die Lebensqualität bei der Arbeit ein echtes Gemeinschaftsziel.
Weiterentwicklung von Fachkenntnissen
Die Weiterentwicklung von Fachkenntnissen steht ebenfalls im Fokus der Personalpolitik der Gruppe. Jeder neue Mitarbeiter nimmt gleich zu Beginn an einem Einarbeitungsprogramm teil, der seine Integration in das vorhandene Team erleichtert und ihn auf seine neue Umgebung vorbereitet.
Jede Firma der ALLTUB-Gruppe bietet ganz im Sinne ihrer Werte entwicklungsfähige Karrieren und wettbewerbsfähige Pakete mit individuellen oder kollektiven variablen Vergütungssystemen sowie Zusatzrenten- und Altersvorsorgeverträge.
Soziale Verantwortung
Die ALLTUB-Gruppe ist ebenfalls auf ihre Umwelt und ihre soziale Verantwortung bedacht. Jeder industrielle Standort ist stark mit seinem Gebiet verbunden. Durch dieses Bestreben können enge Beziehungen mit dem lokalen Umfeld geknüpft werden und viele Partnerschaften entstehen. Das Engagement der ALLTUB-Gruppe nimmt somit sehr vielseitige Formen an, die in der lokalen Umgebung verankert sind.
Unsere Mitarbeiter engagieren sich somit jeden Tag mit Leidenschaft, um den Ansprüchen unserer Kunden zu genügen. Bei ihrer Arbeit beachten sie aber auch die Werte, auf die sich diese Unternehmenskultur stützt.